コーディネーター紹介 COORDINATOR

1面談

はじめて求職者の方とお会いする

サイトに登録してくれた求職者と面談のアポイントをとって、いざ会いに行きます。

まだ電話でしか話していない段階では、「どんな人だろう?」といつも興味津々。会って話すときにコーディネーターが心がけているのは、本音を語ってもらえるような空気をつくることです。 リラックスした雰囲気の中で、会話が弾んできたらしめたもの。思わぬ盛り上がりで、予定時間をオーバーしてしまうことも。

2報告書の作成

魅力を引き出す報告書を作る

話を聞いて得た情報は帰社後、求職者を紹介先にアピールするための大事な情報として記録します。

細かい要望や条件、コーディネーターの目で見たその人の良さ、会ったからこそ知り得た情報などをまとめます。
求職者の魅力を伝える紹介文を作るための大切な材料といえます。

3営業電話

各方面へ電話によるアクション

電話によるアクションはコーディネーターに欠かせない業務。 こまめなコミュニケーションがお互いの信頼感を高めます。

求人情報の問い合わせ、いざ面接となったら双方への日時のすり合わせ、面接後の紹介先への挨拶や交渉、転職成功者へのフォローの連絡などなど。
さらに新規取引先の開拓にも余念がありません。

4企業訪問

フットワークを生かして取引先に営業

薬剤師の職場データをより充実させるため、取引先(薬剤師の紹介先)への営業もまめに行ないます。

面接や面談の合間に立ち寄って挨拶をしたり、求人情報を問い合わせるなかで初めてコンタクトをとったところへ求人のお願いに伺ったりと、ユニヴならではのフットワークを生かして、薬剤師の方々のサポート同様に駆け回ります。

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