今回の薬剤師さんは国立大学を卒業後、総合病院での勤務をスタートされ、外来の調剤業務や病棟業務などさまざまな業務を担当してキャリアを積んでいらっしゃった方でした。

ただ病院で2年勤務をした頃、門前の薬局が閉局してしまい薬局で勤務をされていた薬剤師さん病院で雇い入れることになったそうです。

薬局から新しく入ってこられた薬剤師さんに任される業務は外来の対応のみにも関わらず、給与面等の待遇は薬局のもの（病院よりも好条件）を維持したままでした。

もともと病院で働いていたスタッフは病棟業務も兼務しているにも関わらず、待遇面では劣っているという状態に違和感を覚えながらも何年か勤務をされましたが、状況が一向に改善されず退職を決意されたようです。

一度目の転職では、ご結婚も視野に入れていたこともあり、薬局への転職を希望されていたようです。初めての転職で勝手もわからなかったため、薬剤師向けの求人サイトからご自身で希望に沿った求人を探して応募をされたとのことでした。

無事に入職をされて薬局薬剤師としてのキャリアをスタートされたのですが、勤務を続ける中で慢性的な人手不足から深夜近くまで勤務をされてご主人よりも遅い時間に帰宅をすることが増えてきたそうです。

さらに、他店での薬剤師退職から掛け持ち勤務をするようになってからは、ご家庭の時間を十分に取れず、かなりのハードワークをされていたとのことでした。

今後、出産や育児などを見据えたときに、今の環境では自分にも旦那様にも生まれてくる子供にもストレスをかけてしまうという思いから、もう少し仕事と家庭のバランスを上手く取りながら勤務できる環境のほうが望ましいと3年勤めた薬局から転職を決意されたようです。

転職に際して、今回は転職エージェントを利用すると決めていたそうです。その理由を伺うと、以下のような答えが返ってきました。

• ・仕事で疲れた状態では、時間をかけて自力で就職情報を集めることができなかった
• ・求人サイトの求人情報の内容と、実際の勤務実態がかけ離れていることがある
• ・表面的な情報しかわからないので入ってみないと内部事情がわからない
• ・求人サイトには掲載のない非公開求人がある

実際にどれもよく聞く話なのですが、転職ではよくわからない人のほうが多いのではないかと思います。また、今回の転職でポイントとして押さえたい点として、次の4点を希望として出されていました。

• ・結婚しているので年収アップは希望しないが現状維持（年収：約500万）したい
• ・ご家庭とのバランスを考えて19時までに自宅へ戻りたい
• ・ご主人が車を使うので公共交通機関を利用して通勤ができる
• ・週休2日（土曜の勤務可能）

これだけでも非常に働きやすい環境だとは思うのですが、いざ出産、育児となったタイミングで現場とトラブルになることがあります。そこで弊社ファーネットキャリアでは、次の2点を追加してご提案しました。

• ・出産、育児となったときに勤務時間や日数の融通が利くよう複数薬剤師の店舗で勤務できる
• ・産休、育休の取得実績が豊富にある

弊社では必ず面談をさせていただくのですが、お話をさせていただく中で感じられた穏やかな性格と非常に丁寧な言葉遣い、他人を気遣う誠実なお人柄をお持ちであることを感じ取りました。

また、これまでのご経験を伺っているなかで、複数の法人様から良いお返事が頂けることは容易に想像できました。

求人のリサーチを行い、ご本人の希望とかけ離れたものを除き、10件近い求人案件の中から内容を精査して、以下の3法人をご提案させて頂き、全ての法人に面接を希望とお返事を頂きました。

• ①少し通勤時間はかかるものの電車の乗り換え無しで通勤ができて、応需科目が多い大手薬局
• ②家からの距離が近く、整形外科メインの中規模薬局
• ③徒歩での通勤が可能で、複数の応需科目がある小規模薬局

店舗見学、面接へと進んで頂く際に、前回の転職での経験から条件面の相違などミスマッチを気にされていたので、店舗見学と面接の両方に同行をさせて頂きました。

お互いに悔いが残らないように間を取り持たせて頂いて、急遽、休みが必要になった場合の対応方法や、残業時間の見込みや残業代の支払い方法、基準調剤加算を取っている薬局の緊急電話対応の有無など、細かな条件面の確認などご本人では聞きにくいような部分はこちらが対応をさせて頂きました。

面接後に具体的な雇用条件を書面で確認して頂いてから、方向性について相談させて頂いたところ「③の薬局」へ入職したいとお返事を頂きました。

面接に伺った全ての法人でご希望の条件は全てクリアできていたのですが、決め手となった点として次のように仰っていました。

• ・家から最も近く、残業も少なかったので家庭のお時間をしっかり確保できる
• ・複数科目を応需していて薬剤師としても経験を積める
• ・現場のスタッフの方の雰囲気が非常に良い
• ・実際に産休、育休から復帰している人がいる

勤務を始められてから1ヶ月が過ぎた頃、アフターフォローの連絡をさせてもらったところ、夏季休暇の取得についてご相談を頂きました。

もともと門前病院があまり休みをとらない先生なので別日で休暇を取得するようになっていましたが、管理薬剤師が全く休みを取らず他のスタッフも休みを取れるような雰囲気ではなく困っているとのことでした。

そこで、すぐに薬局の代表に連絡を取り、現状をお伝えしたところ、薬剤師会の会長をされていたこともあって現場にあまり顔を出せず、そのような状況を把握し切れていなかったとのことでした。すぐに順番に休みを取れるように改善して頂きました。

管理薬剤師の方も役職に伴う責任感から自身の休みは取らないつもりだったが、他の方に関しては休みをとってリフレッシュして欲しいと考えていたそうです。

入職してすぐのトラブルでご不安に感じていらっしゃったのですが、解決後は「管理薬剤師の方の責任感の強い人柄を尊敬していて、薬剤師としても家庭を支える妻としても充実した時間を過ごせています」とのお言葉を頂きました。

激務の薬局で働いているものの、将来を考えて転職を希望する薬剤師さんは多いです。そのようなとき、弊社ファーネットキャリアを活用すれば良い就職先を見つけるお手伝いをさせてもらいます。