経営者のお仕事 MANAGEMENT
経営者を志す薬剤師様を取り巻く環境
超高齢社会への突入、社会保障費／医療費財政の逼迫、消費増税、診療報酬・薬価の改定、そして調剤薬局（店舗）の乱立、薬剤師不足など…薬局経営者を取り巻く環境は10年前に比べ更に厳しさを増しています。大手調剤薬局チェーンの情報網、財務力を活かして加速するM＆A、店舗開発(新規物件）・店舗売却を斡旋する仲介会社の市場参入により、自力での独立、経営参入へのリスクは極めて高くなったと言っても過言ではありません。
しかし、薬局経営はリスクばかりではありません！
独立のメリットINDEPENDENCE
自分の方針で仕事を進められる
自分がやりたいことをやりたいスタイルでできます。
収入に上限がない
勤務薬剤師であれば成果と報酬の関係が100%リンクすることは、まずありません。
しかし独立すれば、成果が出れば出た分だけ、自分の報酬にすることが可能になります。
定年がない
定年を決めるのは起業する貴方です。
経営者に相応しい要件基準
●薬剤師であること
●臨床薬剤師業務（薬局・病院）の実務経験が複数年あること
●組織一員としてリーダー的役割、機能を担ったことがあること
●薬学的知識、学術的研究・見識、作業実務、労務管理、コミュニケーション能力、業務改善への気付き・分析に長けていること
●前向きであること
ご紹介案件例EXAMPLE CASE
調剤・介護・医業経営コンサルタントの3分野で活躍する企業です。それぞれの分野のネットワークを活かし、事業の拡大を続けています。 A社
店舗展開地域／東北・関東・中部・関西・中国・九州
メリット
●自己資金等の投資がない
●出店店舗の案件を探さなくてよい
●新たに薬局運営のシステムを構築・稼動させる必要がない
●社長に就くまで、引き継ぎの期間を約1年間設定
●事業内容の把握、在籍社員との親交
●経営スキルがなくても大丈夫（薬品発注、金融機関との交渉、会計、薬局業務運営のシステム、薬剤師の確保をグループ会社が支援）
●5店舗前後のマネージメントとなる為、社長1人の目で行き届く
●報酬／年俸が保証される
●薬剤師年俸・転職前の年収スライド＋社長報酬（利益3％）
●グループ内に同環境の社長（会社）が複数存在することから刺激を得れる
●店舗開発の情報が入手でき、拡張することが可能
デメリット
●収入に上限がある
東海エリアを中心に積極的な店舗展開で安定経営を目指します。FC（フランチャイズ型）での独立も含め、一人ひとりのニーズに合わせた将来を提供していきます。 B社
店舗展開地域／東海地方
メリット
●出店店舗の案件を探さなくて良い（複数案件紹介）
●複数店舗展開も可能
●グループ価格での医薬品・機器等の購入が可能
●小資金での開業も可能
●緊急時のヘルプ対応可能
デメリット
●ロイヤリティーが必要
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