【神奈川】年収730万可｜調剤事業部統括マネージャー｜経営・戦略・組織変革ポジション

＼組織づくり・事業推進を担うマネジメントポジションです！／

●職種
エリア統括マネージャー（在宅医療／組織変革・事業推進）

●年収
年収：～730万円（ご経験により決定）
交通費：支給（上限50,000円）

●業務内容の例
・複数店舗のエリアマネジメント
・在宅医療の体制強化（個人宅・施設・小児含む）
・新規出店／新店立ち上げ
・AI導入など医療DXの推進
・診療報酬改定を踏まえた新規事業の企画・実行
・採用／教育／組織づくり（マネジメント機能の再構築）

●このポジションのミッション
・「現場」と「経営」をつなぐハブとなること
・ベテラン層が多い組織において、対話を通じて変革を浸透させること
・従来の“ヘルプ型マネージャー”ではなく、
　「組織をつくるマネージャー機能」を確立すること

●応募要件
・薬剤師免許
・在宅医療の実務経験
・リーダー／マネジメント経験（規模不問）

●歓迎要件
・複数店舗の統括経験
・新規立ち上げ経験
・業務改善・仕組み化経験
・組織変革に関わった経験

●会社の特徴（理念ベース）
「ひとりひとりの気持ちに寄り添い、地域医療の担い手として貢献する」

・健康サポート薬局として地域に密着
・在宅医療（夜間・休日・小児含む）まで幅広く対応
・多職種連携による地域包括ケアの実践
・“人材ではなく人財”という考えのもと、個を尊重する文化

●事業の特徴
・オンライン服薬指導対応
・高度管理医療機器の取り扱い
・大学病院／訪問看護／行政機関などと連携
・地域医療の情報発信拠点を目指す

●組織課題（あえて明示）
・教育／研修体制やDX推進がこれからのフェーズ
・ベテラン層中心の組織で、変化に慎重な文化
・マネジメント機能が未整備（現状はヘルプ中心）

??だからこそ
「これから作れる余白」がある環境です

●この求人の魅力
・年収730万円クラスのハイレイヤー
・新店立ち上げ／事業推進に関われる裁量
・組織変革の中心人物として関われる
・理念と実務（在宅・地域医療）が一致している環境

●求める人物像
・現場経験を“仕組み”に昇華したい方
・対話を通じて人を動かせる方
・変化を押し付けるのではなく、浸透させられる方
・地域医療に本気で向き合いたい方

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