★本州エリア業界屈指のホワイト薬局★ 年間休日123日／有給取得率90％以上／産育休復帰率98.2％／月の残業7.2時間／調剤未経験でも安心な手厚い研修・成長支援／後輩の成長を支える先輩多数在籍！

≪求人詳細≫
創業から40年、兵庫から青森まで約400店舗を安定的に展開してきた法人です。業界でもトップクラスの働きやすさとキャリア支援を両立しています。年間123日の休日に加え、入社初年度から法定以上の有給休暇（12日）を付与。産前産後休業・育児休業の取得率は100％、復帰率も98.2％と、ライフステージが変わっても長く安心して活躍できる制度を整えています。また、月間残業は平均7.2時間。DX推進による電子薬歴・レセコン入力の効率化や機械化など、ムダな業務を削減しながら一人ひとりの負担を軽減し、患者様により寄り添う時間を増やすことができます。

中途入社の方には、入社月に現場での基礎力、実践力を磨く研修を行い、その後も様々なカリキュラムをご用意しているため、安心して業務に取り組むことができます。また、スキルランク制度やeラーニング、階層別研修などを通じて、自己啓発や資格取得を継続的に支援。ブランクがある方や未経験分野に不安をお持ちの方でも安心してキャリアアップが図れます。

キャリアパスは多彩で、社内公募制度により薬局長や本部職などへステップアップが可能。薬剤師出身の経営層が現場の声を直接吸い上げるフラットな社風のもと、女性管理職比率は約50％。若手のアイデアや意欲が評価されやすく、自身の「こうなりたい」を大切にしながら成長できる環境です。

地域医療の最前線でスキルを磨きつつ、プライベートも大切にしたい──そんな理想を叶えたいあなたのエントリーをお待ちしています。

≪こんな悩みを持つ方にピッタリ≫
・年間休日が少なくプライベートが充実しない…
・有給が申請しづらい…
・職場で自分の意見や悩みを言いにくい…
・経営陣と現場スタッフとの考え方にギャップがあり、厳しいノルマに追われる…
・処方箋をこなすだけで患者様本位の医療が提供できていない…
・全国転勤がないと昇進や昇給が難しい…
・先輩や管理職が次々と休職するほど負担が大きい職場環境…
・門前医療機関との関係性が良くない…
・慢性的な人手不足で産休・育休取得後の復帰が難しい…
・頻繁な店舗異動やヘルプ業務が負担になっている…

≪特徴・ポイント≫
① 業界屈指の働きやすさ！
年間123日相当の休日に加えて入社初年度から法定以上の12日間の有給休暇を付与するほか、社内全体で有給取得を強力に推奨しています。さらに、電子薬歴やレセコン入力のDX推進により、日々の業務を大幅に効率化。結果として、月平均残業は7.2時間と極めて少なく抑えられており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけながら働ける環境が整っています。

② 充実の研修制度で安心の成長サポート！
会社全体の慢性的な人員不足で「基礎もままならないまま1人薬剤師やヘルプ要員にされてしまったり...」「気にかけてくれる親しい先輩や同期がいなかったり...」成長したい気持ちはあるけれど、環境に恵まれずにその機会を失っていませんか？
当会社ではまず入社月に中途入社の方を対象にした短期集中型の「実践力を磨く2日間研修」をご用意しています。1日目は薬学基礎のリフレッシュ講義とレセコン・電子薬歴操作の実技演習、2日目は模擬薬局を使った実地ロールプレイと在宅ケア演習までをしっかり学習。配属後すぐに自信を持って現場で活躍できる内容です。さらに、研修後もたくさんのカリキュラムをご用意！メンター制度やeラーニング、スキルランクに応じた様々な階層別研修で継続的なフォローアップを実施。新卒・中途を問わず、誰もが「安心して成長できる」「ずっとこの会社で働き続けたい」と感じられる育成体制を整えています。

③ 多彩なキャリアパスであなたの未来を応援！
このまま現場薬剤師としてのキャリアだけでいいのかな？と漠然とした不安を感じていませんか？
当会社では薬剤師としての専門性を高めることはもちろん、社内公募制度により本部職などへステップアップが可能。など多岐にわたるキャリアチェンジが可能です。あなたの可能性を最大限広げられる環境です！

④ プレ薬局長研修・階層別研修が充実！成長をしっかりバックアップ！
慢性的な人手不足により、実力や経験が伴わないまま管理薬剤師（薬局長）のポジションを任されてしまう…そんな不安はありませんか？
薬局長への昇格を目指す方には、担当薬局を統括するために必要なマネジメントノウハウを学ぶプレ薬局長研修と、階層別のリーダーシップ研修を用意しています。これにより、管理者に求められる調剤業務だけでなく、チームマネジメントや数値管理、メンバー育成のスキルを段階的に身につけられるため、「いきなり任されるプレッシャー」ではなく「準備されたステップ」の上で安心してキャリアを積める体制です。

⑤ 業界トップクラス！地域密着の”医療モール型”戦略で深いつながりを実現
当会社は創業以来、大型病院門前ではなく「地域のかかりつけ薬局」として約400店舗を展開してきました。健康チェック相談会や子ども薬局体験、未病をテーマにした医師講演会など、地域住民と双方向のコミュニケーションを重視するイベントを定期的に開催。全国で190店舗以上を擁し、ドクターや介護職との連携を強化することで、地域包括ケアの一翼を担っています。規模が拡大しても、常に“地域目線”を忘れず、薬剤師一人ひとりが患者様としっかり向き合える環境が魅力です。

≪その他の魅力≫　
◎年間休日：123日＋12日の有休で充実したプライベートを過ごせます！
◎年功序列ではなく、適切な人事制度の導入により若くてもあなたの頑張りを正当に評価します！
◎無理な加算ノルマや自社アプリのノルマはございません！
◎月の平均残業時間は月7.2時間です！
◎産育休 復帰率90％以上、小学校入学まで時短勤務が可能な環境です！
◎健康サポート薬剤師研修、認定薬剤師取得（e-learning）費用 全額会社負担です！

≪専任コーディネーターより≫
この求人をご覧いただいたあなたは、現職に何らかの悩みや将来への漠然とした不安があるものと思います。転職するかどうかは別として、まずは一緒に現状の整理をしてみませんか？
あなたが今感じている「現職でのモヤモヤ」や、「理想の働き方」をしっかりと理解したうえで、客観的な視点で最適なご提案を差し上げます。
また、すぐに転職をお考えでなくても、「将来に向けてどんな選択肢があるのか知りたい」というご相談も大歓迎です。どうぞお気軽にご連絡いただければ幸いです。

• 詳細を見る
• この求人で登録する
• 興味あり