☆これから管理薬剤師を目指す薬剤師様におススメ求人☆ 年俸600～650万円(将来の管理薬剤師候補)/年間休日125日/有給消化率ほぼ100％！！

＼管理薬剤師育成/養成プラン参加者を積極的に募集しています／

20代で調剤の基礎を学びこれから管理薬剤師を目指すにあたり、
『現職では管理のポストの空きが無い』、『管理になると残業代が無くなり収入が減る』、『勉強する時間はあるのかな』、『年上のパートさんと上手く対応出来るかな』等、不安は沢山あるかと思います。

先輩社員を見ていても負担ばかりが増えて、クレーム処理等、バタバタして大変な部分しか見えてこないかもしれません。
でもしっかりと時間をかけて、どこにでも通用するの管理薬剤師のマネージメントが習得できる研修がここにはあります。

弊社は友好的なM＆Aで仲間入りする薬局が年間30～50店舗あります。上下関係なく仲間入りする薬局を本部主導では無く、管理薬剤師主導の横のネットワークを最大限強化し定着率及び収益の向上を図っています。

　　　　　≪求人のポイント≫

◆高収益薬局を実現　
　
　薬剤師が主導でマネージメントを実施。
　現場での薬剤師の裁量権を大きくして、基礎固めか
　ら人の動かし方、教育研修・人事採用・DI等を薬剤
　師が担うことにより本部機能の最小化・現場機能を
　最大化し、収益強化・コスト削減を実現。浮いた
　資金を薬剤師の給与に反映し高収入で安心して
　ご勤務頂ける環境が有ります。

◆初めての管理薬剤師でも大丈夫
　
　単にマニュアルに沿った職域の広がりではなく、
　その人に応じた業務内容をお任せ。自然と皆か
　ら認められ、存在価値を発揮できる環境が有ります。

　また、管理薬剤師の横のつながりを強め、
　人間関係を強化。薬局における問題も相談
　し解決出来、良い雰囲気で薬剤師同士が
　協力できる環境です。
　
◆実戦で管理薬剤師の業務をスキルアップ
　
　しっかりとした教育担当の薬剤師のもとでグル
　ープ入りする薬局の社長や職員と人間関係を
　構築しながら人の動かし方や加算の取り方、
　無駄な残業の減らし方等を学べ、マネージ
　メントが出来る真の管理薬剤師として成長
　が出来る環境が有ります。

◆一年目から参加出来る会議＆懇親会が有り
　ます（自由参加)。
　
　各ブロックで誰でも参加出来、薬剤師やスタ
　ッフ関係なく気さに話せる仲間が出来ます。
毎回懇親会メインで参加する薬剤師も多数
　います（笑）。

◆求める人財
　
　薬剤師として生き残っていくために・・・、
　生き残る管理薬剤師になるべく、しっかりとした
　指導者のもと時間をかけ、実践で管理薬剤師の
　プロセスを経験出来る環境をご用意します。

　２年～５年と時間をかけて管理薬剤師として
　必要な事、全て実戦で学べます。黒字運営の
　ノウハウだけでなく、人のマネージメントの
　仕方も含め、実践で学んで頂きどこでも通用
　する管理薬剤師を目指して行って下さい。

≪会社の概要≫
◆創業37年、調剤薬局部門、ホテル部門、
　不動産部門、介護・保育部門などの安定
　した企業です。

◆全国で約300店舗を展開している中堅の
　調剤薬局です。地域ごとの特性に合わせ
　 た薬局の在り方を患者様目線でしっかりと
　考えて運営しているため、たくさんの患者
　様に 愛されています。
　※クリニック門前中心に年間30-50店舗展開。
　　
◆東京23区、横浜市、名古屋市、 大阪市、
　神戸市内など人気エリアに多数店舗展開。
　※ご自宅エリア・希望勤務地を考慮して
　配属先を決定致します。
　
◆年間休日125日/有給消化率ほぼ100％
　しっかり休んで、しっかりお仕事。ワークラ
イフバランスを大切にしています。
　
◆病院・薬局薬剤師だけでなく企業(元MR・研究職)・
　ＤＩ・治験・元官僚とさまざまなキャリアの薬剤師が
　多数在籍、活躍されています。

◆担当コーディネーターから
　30代になり、初めて管理薬剤師になるにあたり
　不安もあるかと思います。次の40～50代を迎え
　るにあたり、管理薬剤師で終了するか、その上
　を目指せるかは30代の働き方(学び方) が非常に
　大きくかかわってきます。
　(管理でMAX700万円で終了するのか1000万円クラ
　スをめざせるのか)。
　皆様のキャリアの可能性を広げるご機会になれば幸いです。
　
　当求人にご興味をお持ち頂けた方は、現職において何かしらのご不満や将来への不安があるものと思います。転職ではなく、「経験を活かしてどんな選択肢があるのか知りたい」といったニーズでも大丈夫です。お気軽にご相談いただけると幸いです。

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