★首都圏 屈指のホワイト薬局★ 年間休日124日／有給取得率100％／産育休復帰率90％以上／月の残業10時間未満／本部業務経験可／後輩の成長を支える先輩多数在籍／社員の成長を全力応援！

≪求人詳細≫
正社員として長期的に笑顔で活躍してほしいからこそ、風通しの良さを企業理念の中心に据え、社員一人ひとりの声に耳を傾け、柔軟により良い環境づくりを続けています。経営陣が薬剤師免許を保有しており、社員の働きやすさや笑顔を何よりも重視する医療人が経営を担っています。

新卒採用にも積極的で、単に人員が不足しているエリアへ配属する大手企業とは異なり、「どの店舗であれば安心して成長し、笑顔で活躍できるか」を最重要視して配属先を決定しています。

当会社では「社員第一主義」を掲げ、年間休日124日、有給休暇の取得促進、産育休後の復帰率は90％以上を達成。さらに、月間変形労働時間制を採用し、薬局長までは残業代を1分単位で正確に支給するなど、法令遵守を徹底し、社員が安心して長く働ける環境を整備しています。

若手であっても年齢や経験に関わらず、実力や意欲を公平に評価する人事制度を導入。20代でも薬局長や管理職への昇格実績があり、大手企業にはない多彩な本部職種やチャレンジできるポジションも数多く用意されています。

また、ホールディングス化を進める中で、ファミリーマートとの提携、ドンキホーテとのコラボレーション、訪問介護、クリニック運営、医師の独立支援など、多岐にわたる事業領域へ積極的に展開中。無理のない着実な成長で安定性も高いです。

懇親会などを通じて経営層ともフラットに交流できる環境ですので、日常の小さな悩みや課題をひとりで抱え込むことなく、自身の成長やキャリアの可能性を広げていけます。「やりたい」ことを全力で応援する当社で、理想の働き方を実現してみませんか？

≪こんな悩みを持つ方にピッタリ≫
・年間休日が少なくプライベートが充実しない…
・職場で自分の意見や悩みを言いにくい…
・経営陣と現場スタッフとの考え方にギャップがあり、厳しいノルマに追われる…
・処方箋をこなすだけで患者様本位の医療が提供できていない…
・全国転勤がないと昇進や昇給が難しい…
・先輩や管理職が次々と休職するほど負担が大きい職場環境…
・門前医療機関との関係性が良くない…
・慢性的な人手不足で産休・育休取得後の復帰が難しい…
・頻繁な店舗異動やヘルプ業務が負担になっている…

≪特徴・ポイント≫
① 業界屈指の働きやすさ！
会社全体が風通しの良い雰囲気で、年間休日124日に加えて、有給休暇の積極取得を推奨しています。残業も少なく、薬局長までの残業代は1分単位で正確に支給。勤務地の調整も柔軟で、通勤の負担を軽減しています。

② 多彩なキャリアパスであなたの未来を応援！
このまま現場薬剤師としてのキャリアだけでいいのかな？と漠然とした不安を感じていませんか？
当会社では薬剤師としての専門性を高めることはもちろん、本部での人事・経営戦略・ITサポートなど多岐にわたるキャリアチェンジが可能です。あなたの可能性を最大限広げられる環境です！

③ 充実した研修制度で成長を後押し！
会社全体の慢性的な人員不足で「基礎もままならないまま1人薬剤師やヘルプ要員にされてしまったり...」「気にかけてくれる親しい先輩や同期がいなかったり...」成長したい気持ちはあるけれど、環境に恵まれずにその機会を失っていませんか？
当会社では入社後の導入研修、OJT、階層別研修など体系的な研修制度を整え、新卒・新人の配属先も育成環境を重視。安心して成長できる環境を整え、「ずっとこの会社で働き続けたい」と思える職場を目指しています。

④ プレ薬局長研修・階層別研修が充実！成長をしっかりバックアップ！
慢性的な人手不足により、実力や経験が伴わないまま管理薬剤師（薬局長）のポジションを任されてしまう…そんな不安はありませんか？
当会社ではプレ薬局長研修や階層別研修を充実させ、確実に実力をつけた上で安心してキャリアアップできる環境を整えています。20代（薬剤師2～3年目）でも総額年収500万円程度の年収が叶う環境です。管理薬剤師（薬局長）へのステップアップも入社2～3年で年収550～600万円を目指せます！

⑤ 門前Drとの強い信頼関係を結んだ出店形態！
M&Aなどで急な環境変化があり、門前Drと円滑にコミュニケーションがとれず、薬局側の負担が大きくなっていませんか？
当会社の店舗は基本的にクリニック門前型で、医師との深い信頼関係を築いた上で無理なく出店しています。門前Drと円滑なコミュニケーションがとれると、さらに地域の患者様との直接的なコミュニケーションも充実しています。また、在宅医療にも積極的に取り組んでおり、東京多摩エリアを中心に終末期在宅ケアのニーズにも応えています。

⑥ 経営層と風通し良く交流でき、大きく成長できる環境！
自社の経営陣や社長は何を考えているのだろう？そもそも、どんな顔をしているのかもよく分からない…　今の職場にそんな悩みはありませんか？
当会社では、薬剤師資格を持つ経営層と研修や懇親会などを通じて直接交流できる機会が多くあります。経営者と直接意見交換をすることで、視野が広がり、周囲の薬剤師よりも一歩先をいく視点や考え方を身につけることが可能です。同年代の薬剤師と大きく差をつけられる環境です。

≪その他の魅力≫
◎年間休日：124日＋有休で充実したプライベートを過ごせます！
◎年功序列ではなく、適切な人事制度の導入により若くてもあなたの頑張りを正当に評価します！
◎無理な加算ノルマや自社アプリのノルマはございません！
◎月の平均残業時間は月5～10時間程度です！
◎産育休 復帰率90％以上、小学校3年生まで時短勤務が可能な環境です！
◎定期異動は数年に一度程度です！
◎勤務エリアによってエリア手当や借り上げ社宅制度（最大5万円補助）もあり！
◎確定拠出年金制度もあり、将来への備えも安心です！
◎健康サポート薬剤師研修、認定薬剤師取得（e-learning）費用 全額負担です！

≪会社の概要≫
関東エリアでは65店舗程度 展開している地域密着の薬局です！（埼玉14店舗、東京22店舗、神奈川17店舗、千葉11店舗）
年間休日：　124日＋有休
各種保険：　厚生年金/社会保険/雇用保険/労働災害保険/薬剤師賠償責任保険
退職金：　確定拠出年金制度 有
住宅：　借上げ社宅 有
研修制度：　有　(導入研修、トライアルOJT研修（約3か月）、半年後研修、1年後研修、プレ薬局長研修、階層別研修、薬局長研修、他)
資格取得支援：　資格取得支援 有
子育て支援：　産休育休実績 有

≪専任コーディネーターより≫
この求人をご覧いただいたあなたは、現職に何らかの悩みや将来への漠然とした不安があるものと思います。転職するかどうかは別として、まずは一緒に現状の整理をしてみませんか？
あなたが今感じている「現職でのモヤモヤ」や、「理想の働き方」をしっかりと理解したうえで、客観的な視点で最適なご提案を差し上げます。
また、すぐに転職をお考えでなくても、「将来に向けてどんな選択肢があるのか知りたい」というご相談も大歓迎です。どうぞお気軽にご連絡いただければ幸いです。

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