☆将来のキャリアを考える30代におススメ求人☆ 年俸600～650万円(将来の管理薬剤師候補)/年間休日125日/有給消化率ほぼ100％！！

本部組織のコストや人材不足による収益の圧迫により、現場の薬剤師が頑張っても収益が上がらず、評価もされない現状を良く耳にします。

弊社は友好的なM＆Aで仲間入りする薬局が年間30～50店舗あります。上下関係なく仲間入りする薬局を本部主導では無く、管理薬剤師主導の横のネットワークを最大限強化し定着率及び収益の向上を図っています。

　　　　　≪求人のポイント≫
◆薬剤師が主導でマネージメントを実施。
　現場での薬剤師の裁量権を大きくして、基礎固めか
　ら人の動かし方、教育研修・人事採用・DI等を薬剤
　師が担うことにより本部機能の最小化・現場機能を
　最大化し、収益強化・コスト削減。浮いた資金を薬
　剤師の給与に反映していっています。

◆年収レンジの枠が決まっていないので頑張った分が評価されます
　現場薬剤師が本部機能を担っているので経費も下
　がりお給料も沢山出る仕組みを実現。

　一般的に管理薬剤師は年俸550～700万円位で頭
　打ちになりますが弊社は年収枠に限界を設けてい
　ないので年俸800万円、900万円、1000万円の薬剤
　師が沢山います。

◆マニュアルの評価でなく周りから認められ職域が
　レベルアップする職場の環境

　単にマニュアルに沿った職域の広がりではなく、
　その人に応じた業務内容をお任せ。自然と皆か
　ら認められ存在価値を発揮できる環境が有ります。

　管理薬剤師の横のつながりを強化する事によ
　り人間関係の強化、薬局における問題も相談
　し解決する仕組みを構築しています。
　良い雰囲気で薬剤師同士が協力できる環境
　です。
　
◆実戦で管理薬剤師の業務をスキルアップ
　しっかりとした教育担当の薬剤師のもとでグル
　ープ入りする薬局の社長や職員と人間関係を
　構築しながら実践で人の動かし方や加算の取
　り方、無駄な残業の減らし方等を学べ、マネ
　ージメントが出来る真の管理薬剤師として成長
　が出来ます。

　上下の関係とは違う、管理薬剤師同士の横の
　つながりやスタッフとのかかわり方が学べます。

　人件費を削ったり無理やり点数を撮らなくても
　収益が上がる薬局を一緒に作りませんか。　


◆求める人財
　『生き残る薬剤師（本物志向の人財）を目指
　して育成/養成するプロセス（人財育成の過
　程）を踏みたいと考える薬剤師様を積極的
　に求めています！！』

今後、30年間のご自身のキャリアをしっかり考えたい薬剤師を求めています。

薬剤師として生き残っていくために・・・、
生き残る管理薬剤師になるべく、しっかりとした指導者のもと時間をかけ、実践で管理薬剤師のプロセスを経験出来る環境をご用意します。
２年～５年と時間をかけて管理薬剤師として必要な事、全て実戦で学べます。黒字運営のノウハウだけでなく、人のマネージメントの仕方も含め、実践で学んで頂きどこでも通用する管理薬剤師を目指して行って下さい。

≪会社の概要≫
◆創業37年、調剤薬局部門、ホテル部門、
　不動産部門、介護・保育部門などの安定
　した企業です。

◆全国で約300店舗を展開している中堅の
　調剤薬局です。地域ごとの特性に合わせ
　 た薬局の在り方を患者様目線でしっかりと
　考えて運営しているため、たくさんの患者
　様に 愛されています。
　※クリニック門前中心に年間30-50店舗展開。
　　
◆東京23区、横浜市、名古屋市、 大阪市、
　神戸市内など人気エリアに多数店舗展開。
※ご自宅エリア・希望勤務地を考慮して
配属先を決定致します。

　　東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・
　 兵庫・福岡を中心に全国で積極的採用。

◆年間休日125日/有給消化率ほぼ100％
　しっかり休んで、しっかりお仕事。ワークラ
イフバランスを大切にしています。
　
◆病院・薬局薬剤師だけでなく企業(元MR・研究職)・
　ＤＩ・治験・元官僚とさまざまなキャリアの薬剤師が
　多数在籍、活躍されています。

◆担当コーディネーターから
　30代になり、ご自身が調剤以外に何が出来るかを考えた時、不安もあるかと思います。次の40～50代を迎えるにあたり、管理薬剤師で終了するか、その上を目指せるかは30代の働き方(学び方) が非常に大きくかかわってきます。(管理でMAX700万円で終了するのか1000万円クラスをめざせるのか)。 皆様のキャリアの可能性を広げるご機会になれば幸いです。
　
　当求人にご興味をお持ち頂けた方は、現職において何かしらのご不満や将来への不安があるものと思います。転職ではなく、「経験を活かしてどんな選択肢があるのか知りたい」といったニーズでも大丈夫です。お気軽にご相談いただけると幸いです。

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