～業界トップクラスの管理薬剤師のもとで、キャリア磨ける～ 年収800万円超を目指せる育成環境あり/年間休日125日

あなたが思い描く“理想の管理薬剤師像”とは！？

同じ管理薬剤師でも実力によって年間100万円以上の年収差が生まれているのが現実です。
これからは薬局に継続的な利益増をもたらすことのできない管理薬剤師の給与は頭打ちです。

当会社の「管理薬剤師育成プラン」では、年収800万円超を目指せるS級管理薬剤師のマネジメントスキルを最短ルートで学べます。

1. 経験豊富な教育担当

業界トップクラスの経験豊富な管理薬剤師があなたの
成長を伴走してくれます！１?3年かけた段階的OJT
で、管理職が本当に身に付けるべき下記スキルを実践
で習得できます。

・チームを一つにまとめ、売上を伸ばす統率力
・適切な加算算定による安定した収益確保
・後輩からリスペクトされる人材育成術
・優秀人材を“採る”＆“長く定着させる”採用ノウハウ
・社内連携による的確な問題解決力
・最新設備導入＆コスト最適化ノウハウ

～こんな先輩・上司が在籍しています～

会社経営に関わる立場で業務に就かれていた方や
100店舗規模の薬局を本部長としてまとめていた方
など、確かなマネジメントスキルを持った経験豊富な
先輩があなたの成長を後押ししてくれます。
なにより当会社の採用基準は人間性の良さ！
相手思いな人情溢れる先輩社員が多数在籍して
いるので、安心して学びを得ることができます。

「リスペクトできる先輩・上司がいるか？」
「自分の伸びしろに気づきを与えてくれる先輩・
上司がいるか？」
もし、本気で成長したいと思ったら、どんな先輩・
上司の元で働くのかはとても重要なPOINTです。

2. 育成環境

余力ある人員配置で“学ぶ時間”を確保！
当会社の採用スタンスは、薬剤師が不足してから
採用するのではなく、会社の成長・店舗展開を見
据えて先に人材を厚めに採用すること。
だからこそ、入社初日から「学び」に時間を割くこと
ができ、現場の作業を「こなすだけ」に終わりません。

3. 成果を明確に評価

当会社では、仕事の成果をしっかりと評価してくれ
ます！入社時は年収600?650万円からスタート！
薬剤師＋αの業務（採用・教育・適正利益の確保
など）を担えるようになれば年収800超も可能。
管理薬剤師の職域を超えて複数店舗をマネジメ
ントできるようになれば、年収1000万円も目指せます！

≪会社の特徴ポイント≫

◎都市部に多数店舗展開
（全国に300店舗展開している中堅の調剤薬局）
主な展開エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川・
静岡・愛知・大阪・兵庫など
ご自宅エリア・希望勤務地を考慮して配属先を
決定してくれます。

◎臨床現場だけでなく、採用、教育、DI、店舗
　開発、財務など、幅広い業務に携われるチャ
　ンスがございます。
◎病院・薬局薬剤師だけでなく企業(元MR・
　研究職)・ＤＩ・治験・元官僚など、多種多様な
　キャリアをもつ薬剤師が多数在籍・活躍されています。
◎創業37年、調剤薬局部門、ホテル部門、不動
　 産部門、介護・保育部門などをもつ安定した企業です。
◎年間休日125日
◎有給消化率ほぼ100％

≪担当コーディネーターから≫

定年70歳時代！
30代でのキャリア形成は、40代、50代、60代での
働き方、年収に大きな影響を与えます！

年収600万円で満足するか、年収800万円超、
更にその上を目指すか！
この選択は30代のうちしかできません。

将来に不安を抱えている方、今後のキャリアを
見直したい方は、すぐ転職活動に踏み切るの
ではなく、今後どのようなキャリアを描いていく
べきなのかを共に考えていきませんか？
まずは、お気軽にご相談いただけると幸いです。

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