薬剤師の場合は、文字通り「売り手市場」の状態で、特に求職の際には条件を提示しやすいです。また、求人側も人材確保のためにできるだけその条件を満たそうと検討します。

こういった状況で薬剤師は比較的理想の職場を実現できる立場にあるといえるはずです。しかし残念ながら、薬剤師の転職理由では「ブラック企業」と言われるような就業環境から逃れるための理由が多いです。

では、薬剤師にとっての「ブラック企業」とはどのような環境なのでしょうか。

まずは、時間的に過酷な労働条件があげられます。長時間労働や休日出勤の常態化、休憩時間が十分にとれないといったものです。

たとえ、上述のような労働状態でもそれに見合った金銭などの対価があれば、人によっては受け入れることができるでしょう。ただ、「給料に反映される」などの対価もなくサービス残業を含め自己犠牲を前提とした職場もあるのです。

また、OTC販売を行っている薬局でよく聞きますが、自社開発製品などの過大な販売目標が課せられる職場もあり、精神的にも追い込まれます。

また、薬剤師が働くときの問題は労働面だけではありません。人間関係がブラックな職場もあります。多くの薬剤師の職場でも、セクハラ・パワハラ・いじめが横行していることがあるのです。

他にも。法令違反という意味でのブラック企業も存在します。具体的には無資格者による調剤、調剤報酬の不正請求、薬歴の未記入などです。

これらの違反行為の原因は、人手不足や経営者の過度な営利主義などがあげられ、根本的には従業員である薬剤師の過失ではありません。

ただ、法令違反が常態化している職場に在籍し業務をすることで、結果的に事件に巻き込まれることになるかもしれません。

このように薬剤師では、「就労環境（サービス残業、過度の販売目標など）」「人間関係（パワハラ、セクハラ、いじめなど）」「法令違反（無資格者による調剤など）」という。主に3つの形態のブラック企業が存在します。もちろん、中にはこれらすべてを満たしている企業も存在するほどです。

こうして考えると、世間一般では就労において好待遇だと思われている薬剤師も、いわゆる「ブラック企業」とよばれる劣悪な環境で勤務していることが多いです。

それも、ただ肉体的や心理的に辛いだけでなく、コンプライアンスに無関心な経営者のもとで働くことにより、結果的に法令違反といった事態に巻き込まれることになるのです。

このような「ブラック企業」的な職場は避けたいと誰でも思うはずです。ただ、それでもブラックな環境に結果的に身をおいてしまう薬剤師が後を絶ちません。それはなぜでしょうか。

まずは、個々の求職者の情報不足が挙げられます。あたりまえですが、求人情報は求人側（薬局、病院など）が作成し公開するものです。そのため、「私たちの会社は法令違反をしています」のような、求職者が応募を躊躇するような要素を記載しません。

つまり、求人側と薬剤師側には情報格差があるのです。薬剤師側としてはなんとかして、求人票に載っていない非公開情報を手に入れたいものです。その手段の1つとして直接情報を入手できる行動は、現在該当の職場で勤務している人へのインタビューがあります。

また、公開されている勤務終了時間帯に「勤務を検討している職場」を実際に見に行くことによって、実際の勤務終了時間の確認ができるかもしれません。

しかしながら、都合よく応募先に勤務している人が知り合いにいるわけではないでしょう。また、勤務候補の職場に毎日行き、終了時間を確認するのは大変な労力です。遠隔地ならなおさらです。

そこで、手っ取り早く非公開情報を確認できる方法は、転職エージェント（転職サイト）の活用です。自分の気になる条件を転職サイトのエージェントに伝えることによって、薬局や病院などの求人側にあなたが欲しいと思う情報を代わりに確認してくれます。

また、入職前に雇用条件提示書（給料や労働時間などを記した法的な文章）といった書類をも手配してもらい、それによって条件の食い違いを未然に避けることができます。

ただ、すべてを転職エージェン任せにするのではなく、自力で直接確認できる手段をも平行して行うことが「ブラック企業」への入職をより有効に回避できます。

薬剤師であっても、ブラック企業に引っかかることがあります。これを避けるためには、薬剤師側が「これから働こうとする会社」の情報をもっておかなければいけません。それも、求人票に載っていない情報です。これを手に入れるために、薬剤師専門の転職サイトを有効に活用してみて下さい。

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薬剤師の方々が私たちのような転職エージェント（転職サイト）を利用することによって、「多くの求人から、、希望条件に合う職場を見つけることができる」「職場見学や社風の調査を含め、ミスマッチを事前に防止できる」などを行うことができます。これを自分一人で行うことはできないため、転職エージェントが代わりに行うことは大きな意味があります。

弊社ファーネットキャリアでは薬剤師専門の転職支援を行っていますが、このサービスによって良い職場で働ける薬剤師さんを増やすことが当社の指名です。既にある求人を提示するのではなく、必ず面談を行うことでヒアリングし、その内容を元にしてゼロから求人を作成するなどによって、当社ではミスマッチを極限まで減らすことに成功しています。

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