転職エージェント（以下、エージェント）も規模の大小や支援の仕方はさまざまです。メールや電話でのやりとりだけで希望する求人を確認するエージェントがある一方で、コーディネーターが直にお会いするスタイルのエージェントもあります。

また、求人情報の提供も「すでに入手している求人票をそのまま提示してくるエージェント」があれば、「求職者の希望を把握した後に、それに合致するか求人側（薬局・病院など）に確認してから求人案件を作成し、提示してくるエージェント」もあります。

そして、面接日時の設定だけするエージェントがある一方で、面接に同行してくれるエージェントもいます。

どのスタイルがいいかは、それぞれの求職者の好みかもしれません。

しかしながら、薬剤師さんと直接会って希望をヒアリングし、求人側（薬局・病院など）に希望条件に合うかどうか確認してから求人を提示するスタイルの方が、効率良く転職活動を進め、さらにはミスマッチを防ぐ可能性が高いです。

まず直接求職者と会うことによって、希望だけでなくエージェントは薬剤師の人柄、性格、職歴、技能をより具体的に把握できます。

それを踏まえて、求人側（薬局・病院など）との希望のすり合せだけではなく、社風なども判断した上でどの求人が合っているか判断できるのです。

また、薬剤師と直接会うことで、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成方法までのアドバイスをより具体的にわかりやすくその場で指導してもらえます。

さらに、面接にも同行してくれるエージェントであれば、面接ごとに求人側に応じた面接対応のアドバイスもしてもらえます。

もちろん、弊社ファーネットキャリアは薬剤師の方々の最寄り駅まで出向いて事前に必ず会い、このときのヒアリングをもとにして求人をゼロから作成します。また、面接同行だけでなく、転職後のアフターフォローまで行うというルールにしています。

さて、エージェントをより効率的に活用するための心がけとしては、連絡があった際には返事をできるだけ早くすることです。

求人案件の連絡があった際には、特にこれがあてはまります。

自分の希望に見合った案件に対しては誰でもすぐに反応します。しかし、たとえ希望とあわない案件だったとしても、どこがあわないのかの指摘を率直にかつ早めにしましょう。

希望条件と合致しなかった場合、それに応じてエージェント側も求人探索を修正し、好みにあう求人案件を早く提示できるように動けるからです。また、すぐにフィードバックをしてくれる求職者に対しては転職エージェント側でも対応の優先順位が高くなります。

このように、エージェントの利用する際の求職者の対応次第で、転職活動が効率的に進むかに影響してきます。正しい転職エージェントを選定し、さらには正しい対応をして、迅速かつミスマッチのない転職をしましょう。

ファーネットキャリアが最高の転職を実現させます
薬剤師の方々が私たちのような転職エージェント（転職サイト）を利用することによって、「多くの求人から、、希望条件に合う職場を見つけることができる」「職場見学や社風の調査を含め、ミスマッチを事前に防止できる」などを行うことができます。これを自分一人で行うことはできないため、転職エージェントが代わりに行うことは大きな意味があります。

弊社ファーネットキャリアでは薬剤師専門の転職支援を行っていますが、このサービスによって良い職場で働ける薬剤師さんを増やすことが当社の指名です。既にある求人を提示するのではなく、必ず面談を行うことでヒアリングし、その内容を元にしてゼロから求人を作成するなどによって、当社ではミスマッチを極限まで減らすことに成功しています。

転職を行うとき、少しでも不安がある方は弊社ファーネットキャリアのサービスを活用ください。どの職場でダメだった場合であっても、ファーネットキャリアであれば必ず良い転職を実現させます。