大規模チェーン薬局で勤めるメリットは、研修や福利厚生などの体制や制度が整った安心できる環境の中で働けることです。ここで、大規模チェーン薬局で勤めるメリットを詳しくご紹介します。

研修体制が整っている

大規模チェーン薬局には薬剤師を育成するための様々な研修制度があるので、未経験からでもしっかり学べて着実に力をつけていけます。また、転職でキャリアアップを目指す場合も、研修制度の利用で専門知識を習得でき業務で実践できるので効率よく成長していけます。

福利厚生がしっかりしている

福利厚生がしっかりしているのも大規模チェーン薬局の特徴です。薬局によって制度の中身に多少の違いはありますが、主に住宅支援手当や借り上げ社宅制度、退職金制度、資格手当、育児休暇やリフレッシュ休暇など、働きや境にするための福利厚生制度が整えられています

機材が揃っているので業務がスムーズ

大規模チェーン薬局は、患者の数が多いので業務の効率化に力を入れており、その一環として最新の機材を導入している薬局が多いです。

導入している機材は薬局によって違いますが、大規模チェーン薬局で古い機材を使うことはほぼありません。これは、業務のスムーズ化だけではなく調剤ミスなどのトラブルを防ぐためでもあります。

IT化が進んでいて管理がスムーズ

大規模チェーン薬局は扱う業務の数が多いので、ほとんどの場合、システム管理をIT化して効率化を図っています。また、チェーン薬局同士でヒヤリハット事例の共有などもしているのでトラブルを未然に防げます。

給料が安定している

大規模チェーン薬局は組織が大きいため収益が安定しており、薬剤師の給与が安定しています。元々の給与は低めですが変動が少ないのが特徴的です。その背景には、全国チェーン展開でリスクが分散されており、収益が1つの薬局だけにかかるような経営をしていない体制づくりが関係しています。

大規模チェーン薬局で勤めるデメリットとして、よく挙げられるのが給与の低さや転勤の多さです。ここで詳しく大規模チェーン薬局で働くデメリットを見ていきましょう。

給与が低い

一般企業では大規模になるほど給与が高くなりますが、薬局業界は逆に低くなる傾向にあります。薬剤師が多いだけに人件費もかかっているのが大きな要因です。また、本社への間接費もかかるのでその分、給与が低めになっています。

転勤や異動が多い

大規模チェーン薬局は全国や広範囲の地域にチェーン薬局を展開しているので、薬局間での転勤や異動がよくあります。

もちろん、社宅当などの制度はしっかりしているので住居環境は安心ですが、住居地を離れたくないなどの思いが強い人には不向きです。

勤務形態の融通が利かない

日々の業務の中で勤務形態に対しての希望などが発生した場合に、大規模な組織であるため経営者との距離が遠く、希望を伝えにくいというデメリットがあります。

また、要望を伝えたとしても組織が大きいだけに急に変更するのは困難なため、なかなか受け入れてもらえない場合が多いです。

小規模薬局で働くメリットは大規模チェーン薬局とは対照的で、転勤や残業が少ないなどのメリットがあります。ここで詳しくご説明します。

転勤や異動が少ない

小規模薬局は、全国チェーンで展開しているのではなく地域限定で出店しています。そのため、転勤や異動が少ないのが特徴です。

地元や決まった地域で働きたいのなら、小規模薬局が最適です。仮に小規模薬局で転勤や異動があったとしても、同じ地域内の違う薬局への異動が多いです。

残業が少ない

小規模薬局は残業が少ないのも特徴的です。大規模チェーン薬局のように閉店後の書類作成や残薬、投薬管理などがありません。

大規模チェーン薬局は、患者が多いために管理業務が多くなるのは同然ですが、その他に本社からの指示で書類作成などをしなければいけないので残業が多くなります。

期待値が高くやりがいがある

薬剤師の数が少ないだけに一人の薬剤師に任される業務が多くなります。やる気がある人にとってはありがたい環境でやりがいを感じながら仕事できます。大規模チェーン薬局は、薬剤師の数が多いので業務を分担している分、一人一人の負担は減りますが物足りなさを感じる薬剤師もいます。

給与が比較的高い

小規模薬局は、薬剤師の数や本社などにかかる間接費が少ないので、その分給与が高めです。薬局によって給与額は違いますが、大規模チェーン薬局よりは高いのが特徴的です。

また、小規模薬局の場合は退職者の代わりになる薬剤師を用意するのが困難なため、良い薬剤師には長く働いてもらえるように給与面での待遇を良くする傾向にあります。

経営者との距離が近い

小規模薬局は組織が小さいので経営者とコンタクトを取りやすく、働く上での要望や意見を経営者に伝えやすいというメリットがあります。さらに、その意見が採用される確率も大手薬局チェーンに比べると高いです。

また、経営者との距離が近く、薬局経について直接学べるため、将来的に独立を考えている人に最適です。

小規模だからこそ発生するデメリットもあります。それをデメリットとして取るか、メリットとして取るかは薬剤師によって違います。

教育システムが整っていない

小規模薬局では、研修や業務の共有体制が整っていないので未経験での転職やキャリアップを目指しての転職には不向きです。経営者や先輩薬剤師の独自の教育方針が優先される傾向にあるため、業務に統一性がありません。

大規模チェーン薬局には、今までの事例や数値での管理データが残っていたり、レセプト専門の部署があったりするなど、研修と教育体制がしっかりと出来上がっており、統一性があります。

一人ずつの責任が重い

小規模薬局は薬剤師の数が少なく、業務を分担できないので個々の責任が重くなります。また、大規模チェーン薬局のように、他の薬局からヘルプの薬剤師を呼ぶことはできないので、シフトの融通が利きにくいです。

ある程度、業務を任せてもらえるのでやりがいはありますが、その反面、責任の重さに苦しむ薬剤師もいます。

昇給や退職金が見込めないかもしれない

小規模薬局は、薬剤師の数が少ないためポストが限られるケースが多く、経営者の一存で給与体制が決まってしまう職場もあります。そのため、キャリアアップを目指して転職する人には不向きかもしれません。

人間関係に悩むケースもある

大規模チェーン薬局は、転勤や異動が多いので薬剤師が変わる確率が高いですが、小規模薬局は転勤や異動が少ないため、働いている薬剤師はほぼ固定されています。そのため、薬剤師同士や経営者との距離が近すぎて人間関係に悩むケースもあります。対策として異動願いを提出しても、必ず受け入れてもらえるとは限りません。

ここまで大手調剤薬局チェーンと中小規模薬局のメリット・デメリットについてまとめてきましたが、企業ごとに細かな違いがあるのは言うまでもありません。

転職希望の薬剤師さんがそういった違いを自分で調べ上げるのは非常に困難です。なそのような場合、転職の専門アドバイザーである転職エージェントに任せて情報を集めるのが良いでしょう。

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