対象

年齢50～60代の薬剤師様（エリア全国）

昨今、薬剤師を取り巻く環境は非常に厳しくなってきております。以前は、希望した待遇や職場環境で勤務出来ていましたが、毎回の診療報酬の改定や年齢を重ねるにつれ、満足の行く環境で勤務することが難しくなってきた、というご相談を多数頂きます。

• 両親の介護を考えた時、待遇を落とさずに仕事と家庭の両立が可能な職場はあるのでしょうか？
• 子供がまだ大学生なのに人事制度の改定で来年から待遇が下がる。どうすればよいのか？
• まだまだ、健康なので60歳以降も収入を下げず、長く勤務できる環境はあるのでしょうか？
• 製薬メーカーで定年を迎えるにあたり、セカンドキャリアとして未経験でも調剤薬局で勤務は可能でしょうか？
• 調剤薬局で定年後、週2日パートで勤務していたがフルタイムで働ける職場はあるのでしょうか？
• 年齢に関係なく、調剤経験があり健康であれば、求人はありますでしょうか？

ユニヴは創業以来、薬剤師さん一人ひとりと面談を通して、それぞれの薬剤師人生に寄り添って転職支援を行って参りました。今回は若手とは環境が異なるシニア世代の薬剤師の皆さんとしっかりと向き合って希望を叶えたいという想いから、個別相談室を開設させていただきました。

どんなお悩み・ご心配事でも大丈夫です。まずは、ご相談下さい。

転職事例①：大阪在住 59歳男性

【経歴・転職理由】
経験：病院2年、調剤22年、その他
転職理由：診療報酬改定に伴う人事改定により60歳以降は賞与なし
収入面で不安を感じて転職を検討

【希望】
年収600万円（管理薬剤師）
週休2日（日祝、平日1日）
＊60歳以上も継続勤務可能

【転職後】
年収600万円（管理薬剤師）、60歳以降も1年更新で雇用継続可能

【感想】
希望の薬局に入社するが、診療報酬の改定に伴う人事制度の改定により、入社初年度賞与なし、60歳以降も賞与なしになり愕然。そんな時、ユニヴさんが仕事終わりに相談に乗って下さり、60歳以降も収入が下がらず、長く勤務できる環境を探し始めました。健康であれば60歳以降も勤務可能な薬局を紹介頂き、現在は健康に気をつけてのびのびと働いています。

転職事例②：東京都在住 62歳女性

【経歴・転職理由】
経験：製薬会社（安全性情報、開発職/治験・品質管理等）38年
転職理由：定年退職に伴い、セカンドキャリアとして調剤薬局を希望

【希望】
週休2日（日祝、平日1日）、年収480万円
＊調剤未経験の為、入社前にインターン（無給就業）を希望

【転職後】
就業前のインターン実施（現場で体験）、年収480万円、週休2日（日祝+1日）

【感想】
新卒で製薬会社に入社し、定年を迎えるにあたりセカンドキャリアとして調剤薬局に転職を考えはじめました。未経験の為、不安が大きかったのですが、就業前にインターンで受け入れていただくことが可能な薬局さんをご紹介いただき、入社前に業務や人間関係などを知ることで、安心して入社が出来ました。ユニヴさんにご相談して本当に良かったです。

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