新卒入社をされる時、今後のスキルアップを望んで研修制度を重視される方も多いと思います。……が、入社されてみた環境はいかがですか？
以前、福岡県にお住まいの20代女性薬剤師さんから相談を頂いたことがあります。晴れて病院薬剤師としてスタートを切られましたが、働き始めると職場でのストレスで体調を崩してしまったそうです。

試験勉強に追われて就職活動は後回し

こちらの薬剤師さんは、学生時代は熱心に勉学に励まれたそうで、ストレートで卒業、国家試験にも一発合格されたそうです。ただ、「国家試験に落ちるわけにはいかない」という気持ちが強かったため、就職活動に時間を費やすことはほとんどありませんでした。学校内で行われる企業説明会で、地元である福岡県の総合病院が来ていたため、見学にも行くことなく入職を決めてしまったそうです。
退職後、製薬会社で求人を探しておられたようですが、働き口はなく、転職活動は難航したようです。製薬会社をあきらめて薬局で探そうと決めた時、薬局求人に強いファーネットキャリアに問合せを頂きました。
期待と緊張を胸に勤務をスタートされたのですが、入社初日から大した説明もないまま、先輩薬剤師と一緒に病棟業務を行うことになったそうです。そのまま決まった教育担当もいない状態で勤務を続けていると、働いている薬剤師のほとんどが中途入社したばかりで勤務年数が少ない方だということがわかりました。
新人向けのマニュアルなどもなく、人によって指示も異なっていたため、非常に困惑されたそうです。また薬剤師同士の仲も良くなかったため、いつもギスギスした雰囲気の中で仕事をしなければならず、それが大きなストレスになっていたと話してくださいました。
入社して半年ほど経つと、思い描いていた理想とのギャップや職場内でのストレスから体調を崩してしまいました。現状と将来について考えた結果、「ここは成長できる環境ではない」と退職を決意して、ファーネットキャリアへご相談くださいました。

転職活動開始

ファーネットキャリアでは求人案件を紹介する前に必ず、近くまでお伺いをして面談カウンセリングの時間を頂いています。給与や希望エリアといった情報だけでなく、バックグラウンドやキャリアプランなども含めてヒアリングを行うことでミスマッチを減らすことができるからです。
こちらの薬剤師さんとも面談をするため、薬剤師さんのご都合がつく日にご自宅近くのカフェに伺い、1時間ほどお話しをさせていただきました。
お仕事が休みの日に福岡の自宅近くまで伺い、カフェでゆっくりお話しをさせていただきました。お話を伺うと、「病院薬剤師として多職種連携に積極的に関わっていきたい」という前向きな気持ちを強く持っていました。そんな想いを持つ中、就職活動を真剣に行わなかったことを後悔していらっしゃいました。
現在の状況と今後のビジョンをじっくりとヒアリングした結果、以下のような希望に沿った求人を探すことになりました。

• ・福岡県の実家から公共機関で1時間圏内
• ・200床以上の急性期病院
• ・委員会活動に薬剤師も積極参加できること
• ・新人向けの研修制度が整っていること

この薬剤師さんは、他の新卒薬剤師と比べてスタートダッシュが遅れていること、新卒1年目での転職ということに引け目を感じていらっしゃいました。たしかに、薬剤師としての経験は少ないですが、「病院薬剤師として患者さんの役に立ちたい」という強い気持ちと向上心を持っていらっしゃいました。求人案件のリサーチをする際には、そのことをしっかりと病院へアピールさせていただいたので、最終的に通勤圏内で2つの総合病院から求人案件を頂くことができました。
薬剤師さんに提案すると、1つの病院は知り合いが勤めているため保留にしたいとのことでした。そこで、もう一方の病院の面接日程を調整して、面接当日は薬剤師さんに同行させていただきました。

見学・面接は急がずゆっくり

面接時は薬剤師さんが一番不安に感じていた入社後の研修制度について詳しく説明してもらい、その後は現場のスタッフさんと話しながら院内の見学もじっくりとさせていただきました。年齢が近いスタッフさんが多かったため、会話も弾んでいらっしゃる様子だったので、入社後もうまく馴染めそうだと感じました。
委員会活動にも薬剤師が参加し、定例会議にはもちろん、地域患者へ開催する講演会にも参加されているということで、こちらの薬剤師さんのキャリアビジョンに合致する成長機会があるようでした。
面接と院内見学を終えた後に薬剤師さんに印象を伺うと、「新人向けの研修制度も整っていて安心して働けそうだと感じました。また、年齢が近い薬剤師さんがやりがいをもって働いている姿を見ることができて、とても良い刺激をもらいました。もし受け入れていただけるのであれば、この病院で勤務したいです」と話していただきました。
後日、病院の採用担当者さんから採用通知と雇用条件通知書（詳細な雇用条件を記載した書類）が届いたので、薬剤師さんに内容を確認してもらい、正式に入社することが決まりました。
新しい職場での勤務が始まって1ヶ月が経った頃にアフターフォローの連絡をすると、「まだまだ研修中ですが、日々成長を感じながら勤務できています。自分の理想の薬剤師に近づけるようにこれからも頑張っていきます。今回は面接・見学もじっくりと行い、事前に一緒に働く同僚や環境を知ることができたので、ミスマッチもなかったのだと思います。丁寧なサポートを本当にありがとうございました。」とうれしいお言葉を頂きました。

こちらの薬剤師さんのように、新卒入社時に十分な導入研修を受けられなかった方、日々の業務でスキルアップが望めない方、職種変更や復職に際して改めて一から研修を受けたい方、様々なご状況・ご希望の上で転職先に研修制度を求める方がいると思います。
そんなお気持ちがある方は、ぜひファーネットキャリアにご相談ください。お一人お一人に最適な職場とのマッチングを、全力でサポートします！